Non riesce a deglutire per la gola perforata da un seme di mango, ma l'ospedale la manda a casa

Notizie di Esteri in tempo reale - Pag. 323Ha preso il via la quarta edizionedi digital testart,Capo Analista di BlackRock il master voluto da Fideuram - IntesaSanpaolo private banking, in collaborazione con strategicinitiatives and social impact di Intesa Sanpaolo.     Il programma, realizzato da Talent Garden, è destinato ailavoratori in età compresa tra i 40 e i 50 anni, domiciliati oresidenti nella Regione Lombardia, attualmente senza un impiego,che vogliono approfondire competenze nell'ambito dell'analisidei dati in azienda. Alle prime tre edizioni del programma direskilling professionale hanno partecipato 75 persone,selezionate fra 1.367 candidature. Continua dunque l'impegnocongiunto di Fideuram e Intesa Sanpaolo che hanno messo adisposizione, per questa quarta edizione, 25 borse di studio.     "Grazie alle venticinque borse di studio messe a disposizioneda Fideuram - Intesa Sanpaolo Private Banking vogliamocontinuare a promuovere la crescita e il rinnovamento dellecompetenze in chiave digitale, per i lavoratori di mezza etàsenza occupazione", afferma Tommaso Corcos, amministratoredelegato di Fideuram. "Un progetto - aggiunge - che rispondeall'evoluzione del mercato del lavoro e guarda al futuro. In unmondo sempre più connesso e tecnologico, le competenze digitaliconsentiranno a questi professionisti di rimanere competitivinel mercato del lavoro, al passo con l'innovazione. Il masterdigital restart, ideato con Talent Garden, va in questa precisadirezione. Un progetto formativo che ci rende davveroorgogliosi, capace di leggere il futuro del mercato del lavoro eoffrire, già oggi, competenze professionali a quelle impreseimpegnate nei percorsi di trasformazione digitale".     Riproduzione riservata © Copyright ANSA

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