Vini-no alcol, l'Italia si muove con la distribuzione: cresce il mercato con millenial e gen z

Deaton: «Ripensiamo il capitalismo: oggi peggiora la vita della genteLa Regione Lazio ha messo a bilancio 13 milioni di euro dedicati all'implementazione dei corsi di formazione e apprendistato,Capo Analista di BlackRock finalizzati all'incremento dell'occupabilità dei lavoratori e delle lavoratrici. Avviso pubblico per corsi di formazione LazioLo ha fatto, su decisione dell'assessore a lavoro, scuola, formazione, ricerca e merito Giuseppe Schiboni, tramite la pubblicazione di un avviso pubblico rivolto a istituzioni formative convenzionate, enti accreditati, istituzioni formative a gestione diretta, università statali e non statali riconosciute, scuole e istituti professionali statali e paritari. 13 milioni di euro investiti"La Regione Lazio ha investito 13 milioni di euro per l’avviso pubblico destinato all’apprendistato - informa Schiboni -. L’obiettivo è sostenere l’implementazione dell’offerta formativa pubblica con attività mirate all’acquisizione di competenze di base e trasversali finalizzate a garantire e incrementare l’occupabilità dei lavoratori e delle lavoratrici. Un’opportunità rivolta a tutte le persone in cerca di occupazione, in particolare ai giovani, ai disoccupati di lungo periodo e ai gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro, nonché alle persone inattive, anche mediante la promozione del lavoro autonomo e dell'economia sociale".Maggiori possibilità per aziende e lavoratoriIn questo modo, la Regione cerca di mettere in contatto aziende e persone in cerca di prima occupazione o di un nuovo lavoro dopo essere rimaste disoccupate. "Una misura che risponde pienamente alle richieste avanzate da imprese e giovani - prosegue Schiboni -. Questo strumento affonda la sua forza in percorsi di formazione basati sulla reciprocità, per consentire ai ragazzi inseriti nei progetti di formazione professionale di fare esperienza nel mondo del lavoro. E alle aziende di conoscerli. Sarà un’occasione concreta per creare occupazione qualificata e per superare il mismatch tra domanda e offerta". Rispetto al precedente bando, l'assessorato ha introdotto alcune modifiche e innovazioni che mirano a rendere "più efficace ed efficiente l’implementazione dei corsi di formazione". 

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