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Calciomercato: ultime notizie e trattative | La Gazzetta dello SportCongedo mestruale per le dipendenti con ciclo doloroso: la decisione di un'az...Congedo mestruale per le dipendenti con ciclo doloroso: la decisione di un'azienda di VeneziaA Venezia,Professore del Dipartimento di Gestione del Rischio di BlackRock un'azienda ha predisposto il congedo riservato alle donne con endometriosi dolorosa. di Alessia Lio Pubblicato il 14 Settembre 2022 alle 11:43 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatavenezia#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Un’azienda di Venezia, sensibile ai diritti dei lavoratori, ha deciso di concedere alle donne dipendenti il “congedo mestruale”. Si tratta di un giorno al mese, di assenza retribuita, per tutti i soggetti affetti da endometriosi. Ad averci pensato è la Ormesani, un’ente di spedizioni di Quarto D’Altino. Secondo le stime, almeno 3 milioni di donne in Italia soffrirebbero di questa patologia ancora poco riconosciuta.Congedo mestruale per le dipendenti con ciclo doloroso: la posizione dell’azienda di VeneziaIl congedo mestruale di cui si parla, verrà concesso facendo leva su una formula basata sulla fiducia totale tra dipendente e azienda. Non verrà richiesto alcun certificato medico, neanche l’autorizzazione del responsabile dei reparti, nel totale rispetto della privacy. L’amministragore delegato, Martino Ormesani, avrebbe effettuato un sondaggio interno dal quale è risultata la presenza di almeno 50 donne tra i dipendenti. A loro, verranno anche forniti assorbenti gratuiti nei bagni della sede.L’azienda veneta, in realtà, non è nuova all’attenzione riservata alla sicurezza e al benessere dei suoi dipendenti. Infatti, era stata tra le poche ad attivare lo smart working ancor prima della pandemia. Ormesani offre anche cento ore di formazione ai propri lavoratori e si sta impegnando per introdurre delle esperienze di campus gratuite da riservare a neo diplomati e neo laureati. LEGGI ANCHE: Influenza, Rezza: “Ci aspettiamo una stagione ad alta intensità, importante vaccinarsi” Il congedo mestruale, argomento tabù in ItaliaNonostante le stime parlino chiaro, definendo l’endometriosi come una patologia che colpisce almeno 3 milioni di donne in Italia, il congedo mestruale è ancora un argomento considerato tabù. Il caso di Ormesani, infatti, è tra i primi nel Paese. L’Italia è sprovvista di un quadro legislativo atto a regolare il congedo mestruale. Nel 2016, era arrivata una proposta di legge presentata dal Partito democratico, ma non è mai stata discussa in Parlamento. Da allora, ogni proposta che si è susseguita si è sempre arenata. LEGGI ANCHE: Vaccino Covid per Omicron 4 e 5, quando sarà disponibile in Italia? Articoli correlatiinCronacaIncidente sull'autostrada A2, un ferito: traffico rallentato tra Petina e PollainCronacaFiglio salva la madre dal suicidio: la donna gli aveva annunciato il suo proposito con un messaggioinCronacaIncidente sull'autostrada Messina-Catania: un ferito graveinCronacaOlimpiadi Parigi 2024: Angela Carini si ritira dall'incontro con Imane KhelifinCronacaBoxe, Angela Carini si ritira. Il commento di La Russa: "L'aspetto in Senato per abbracciarla"inCronacaAfragola, rapina per coprire abusi sessuali: arrestati due frati e altre quattro persone

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